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社員研修の費用はどのくらいが相場なのでしょうか。

 

実施にあたって、相場が気になっている担当者様もいらっしゃるでしょう。

 

そこで本記事では、社員研修の相場についてわかりやすく紹介します。

 

費用を抑えるコツや、注意点も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

 

 

社員研修の費用相場

産労総合研究所が実施した調査によると、2022年の従業員1人あたりの研修費用は32,412円です。

 

新型コロナウイルス感染症の流行を受け、2020年には大きく減少したものの、かつての水準に戻りつつあります。

 

社員研修の費用に影響しているのは、次のような要素です。

 

• ・研修期間
• ・研修内容
• ・参加人数
• ・研修場所
• ・宿泊の有無

 

社内で行う1日だけの研修なら、1人あたりの費用を数千円に抑えられる場合もあるでしょう。

 

しかし、外部施設を利用したり、宿泊を伴ったりする研修なら、1人あたりの費用が10万円を超える場合もあります。

 

（参考）2023年度 教育研修費用の実態調査 | 教育研修費用の実態調査 | 採用・教育 | 産労総合研究所

 

 

社員研修の費用を抑えるコツ

社員研修の費用を抑えたいと考えている担当者様も多いのではないでしょうか。

 

研修にかかる費用を抑えるコツには、次のようなものがあります。

 

• ・自社の社員による研修を実施する
• ・国や時自体による助成金を活用する
• ・パックプランを利用する
• ・相見積もりを取る
• ・eラーニングを活用する

 

5つのコツについて、それぞれ見ていきましょう。

 

 

自社の社員による研修を実施する

 

なるべく費用を抑えたいのなら、自社の社員による研修を実施する方法があります。

 

知識や経験が多く、指導もできる社員が講師になるという方法です。

 

自社の社員なら、実務に合った本当に必要な内容を指導できます。

 

研修で使う資料も自社で作成するため、費用を大きく抑えられるでしょう。

 

 

国や自治体による助成金を活用する

 

研修の費用を抑えたいのなら、助成金の活用も検討してみてください。

 

「今まで助成金を活用したことがない」という企業も多いのではないでしょうか。

 

国や自治体には、さまざまな助成金があります。

 

自社で研修を実施する際に活用できるものがないか、探してみましょう。

 

（参考）事業主への助成金 ｜厚生労働省

 

 

パックプランを利用する

 

外部の研修会社によるパックプランを利用するのも、費用を抑える方法のひとつです。

 

パックプランは、企画・運営・講師派遣代などがセットになっています。

 

そのため、費用を大きく抑えられる可能性があるでしょう。

 

ただし、カスタマイズが難しいため、内容を吟味する必要があります。

 

 

相見積もりを取る

 

外部の会社に研修の実施を依頼するのなら、相見積もりを取るという方法もあります。

 

研修会社によって費用は違いますので、まずは複数の会社に見積もりを依頼して、比較検討してみましょう。

 

なるべく内容の近い研修で比較してみてください。

 

見積もりの依頼時には、カスタマイズができるかも確認してみることをおすすめします。

 

 

eラーニングを活用する

 

研修の内容によっては、eラーニングを活用すると費用を抑えられます。

 

eラーニングとは、インターネットを使った学習方法です。

 

パソコンやスマートフォンがあればいつでも手軽に学ぶことができます。

 

一般的に、eラーニングには初期費用が必要となり、相場は20～40万円です。

 

また、月額料金が発生する場合もあります。

 

初期費用や月額料金だけ見ると、高額だと思われるかもしれません。

 

しかし、全社員を対象とした研修なら、費用を抑えられる可能性が高いでしょう。

 

初期費用や月額料金は提供しているサービスや研修の内容によって違いがありますので、比較して選ぶのがおすすめです。

 

 

社員研修の実施にあたっての注意点

研修の実施にあたって、「なるべく費用を抑えたい」と思うのは当然だといえます。

 

しかし、費用を優先して考えないよう注意しましょう。

 

特に注意したいのが、外部の会社に研修を依頼する場合です。

 

いくら費用を安く抑えられたとしても、内容が薄く効果のない研修では、実施しても意味がありません。

 

自社にとって必要な内容が含まれている研修を選んで実施しましょう。

 

 

社員研修は内容が重要

社員研修にかかる費用は、研修期間・研修内容・参加人数・研修場所・宿泊の有無などの要素によって変わってきます。

 

なるべく費用を抑えたい場合、助成金を活用したり、自社の社員による研修を実施したりするとよいでしょう。

 

自社の社員では対応できない内容なら、外部の会社による研修の活用がおすすめの方法です。

 

外部の会社による研修では、内容を重視して選ぶことが大切です。

 

 

弊社では、DX研修・階層別研修・専門分野別研修など、さまざまな研修をご用意しております。

 

効果的な研修の実施をお考えでしたら、ぜひ弊社までお問い合わせください。

 

 

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